人才/劳务派遣是指人才派遣机构按企业提供的任职条件、薪酬福利标准招聘员工并将员工派遺至企业工作的一种新型用工方式。人才劳务派遣使雇佣与使用分离，帮助企业及时招聘，降低企业管理成本、规避用工风险，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

在国际上，劳务派遣的用工比例一般控制在3%-5%。为了防止滥用劳务派遣工，损害被派遣劳动者的合法权益，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示后方可使用；不超比例，使用被派遣劳动者数量不得超过用工量的10%，超过比例的用工单位要制定调整用工方案，采取积极有效措施调整用工方式，2016年3月1日前必须降至10%以下，常州中锐人力资源服务与优质企业量身定制派遺服务方案，并提供专业全面的服务。